Leitbild zur Trainerausbildung

Leitbild:

Leistungsbereitschaft
Die Trainertrainerausbildung und Beraterausbilder bringen sich mit hoher Leistungsbereitschaft in die Ausbildung ein, sichern den Leistungsstandard und bauen ihn kontinuierlich aus. Die Teilnehmer wissen, dass die Erreichung des Zieles von einem hohen persönlichen Engagement und einer hohen Leistungsbereitschaft abhängen.

Teamorientierung
Die Qualität der Trainerausbildung und Beraterausbildung ist sehr stark von der richtigen Zusammenstellung der Ausbildungsteams geprägt. Jeder Einzelne bringt sich mit großer Leidenschaft in die Teamsituation ein, um für sich den größten Nutzen zu erzielen. Ziel der Trainer- und Beraterausbilder ist es, dass alle Teilnehmer das qualifizierte Ausbildungsziel erreichen.

Qualität
Die Qualität der Trainerausbildung und Beraterausbildung zeigt sich durch die Erreichung der Seminarziele (Prüfungen) und die erfolgreiche Umsetzung der Seminarthemen durch die Teilnehmer in der Praxis. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass neben den großen Leistungsansprüchen die Qualität der Beziehung der Menschen in gleicher Art und Weise berücksichtigt wird. Qualitativ ist die Trainer- und Beraterausbildung an den Leistungskriterien des BaTB und DVWO ausgerichtet.

Image
Die Wirkung der Trainerausbildung und Beraterausbildung nach außen ist entscheidend für die Erreichung der Unternehmensziele, ist aber auch von hoher Bedeutung für die Eigenvermarktung der Trainerkandidaten.

Ausrichtung der Qualifikation
Die Trainerausbildung und Beraterausbildung ist so konzipiert, dass eine generalistische Ausbildung angestrebt wird, die den Trainerkandidaten ein möglichst erfolgreiches Fundament für ihr persönliches Wirken ermöglicht. Grundgedanke der Trainer- und Beraterausbildung ist, den Teilnehmern eine eigene Trainer- und Beraterhandschrift zu vermitteln, die sie nach der Qualifikation ermächtigt, eigenständig tätig zu werden.

Ehrenkodex
Die Trainerausbildung und Beraterausbildung ist auf Grundlage des Ehrenkodex des BaTB ausgerichtet.